疫情当前，弘科生物积极响应政府、园区号召，根据政策《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》结合公司实际情况，特制定企业复工疫情防控工作方案，具体如下。
一、设立防疫责任机构
成立新型冠状病毒防控工作指挥部，负责疫情防控工作的总体应急情况处理、 指令下达、检查和监督等工作：
1、每日统计职工活动去向、个人及共同居住者健康情况；
2、采购疫情相关设施和用品；
3、关注办公、职工居住社区疫情动态，并根据具体情况及时制定相关通知；
4、疫情相关政策、新闻等推送；
5、日常办公、生产防疫工作的检查、监督。
二、防疫物品
全面准备、提供相关办公、生产所需设施和物品，降低传染风险，确保办公环境的安全卫生，维护员工个人的人身安全及身心健康。
1、根据公司办公、生产等需要，设置并使用消毒柜、消毒液喷洒器等设备；
2、配备消毒液、口罩、鞋套、护目镜、电子体温计等相关防疫用品；
3、提倡自带午餐，提供冰箱用于存放食物，提供微波炉、电蒸锅等加热电器；
4、停止使用空调，提供电暖风等设备，确保办公、生产环境舒适度。
三、防护措施
根据卫健委、办公园区等组织要求，积极采取系列新冠肺炎防护措施，降低复工复产的疫病传染风险：
1、加强员工防疫知识普及。
（1）在公告栏上醒目位置张贴疫情防护指南；
（2）利用微信、邮件、网站等各种宣传手段科普新冠肺炎防控知识；
（3）关注并执行新冠肺炎的防护要点；
（4）积极做到“早发现，早报告，早隔离，早诊断，早治疗”。
2、加强动态管理。
（1）统计职工个人及共同居住人员返京时间、交通工具；
（2）关注并统计职工每日活动动向，工作社区、居住社区、共同居住者相关疫情情况；
（3）每日测量、记录复工人员体温等其他健康情况。
3、落实隔离防控措施，分类防控返京人员。严格按照政策要求外地返回人员居家隔离14天，并关注健康情况。隔离期后个人健康指标正常，方可复工。
4、实行灵活办公方式。
（1）根据疫情，避免扎推工作，降低办公人员密度，设置错峰上下班、隔日轮换到岗工作等制度；
（2）隔离期间、个人健康状况不理想者、以及轮换在家等人员，可在家办公；
（3）建议日常交流以线上文字交流为主，设置独立办公室给予打电话人员使用；
（4）按照“非必须，不举办”的原则，不进行现场会议，采用视频、电话等会议形式；
（5）减少纸质文件传递，以电子文件传递为主。
5、原则上不安排外出工作，不接受外部人员到访。
（1）必须外出的工作，公司提供口罩、护目镜、鞋套、消毒液等防疫物品，并配备专车接送；
（2）如有必须接待的来访者，首先询问个人健康状况，近期是否乘坐长途交通工具，以及近期活动场所如居住地、办公地、商超、医院等地是否有疫情发生；
（3）到访者首先考虑是否可安排在室外进行沟通；如必须在办公地点，提前准备口罩、鞋套、消毒液等用品，并设置独立办公室，确保相关人员间隔1-2米，进行沟通；
（4）对于未佩戴口罩、乘坐公共交通工具、隔离期未满14天、近期个人健康状况不理想、近期在官方公布疫情发生地活动过的人员，拒绝进入公司。
（5）是否有去医院、居住工作地是否有疫情发生等情况了解；如复工后实行错峰上下班，避免扎堆工作增加感染机率。公司员工分为两个班组办公，一组工作时间8:30——17:30，另一组工作时间9:00——18:00。
6、加强人性化服务。
（1）加强人员健康管理，要求全员必须佩戴口罩，提供口罩消毒、办公区域消毒等服务；
（2）禁止订购外卖，提供锅具、微波炉等设备，便于自带午餐加热和在公司烹制午餐；
（3）实施错峰就餐，禁止聚餐，要求各自在工位用餐；
（4）按照卫健委等官方要求进行办公区域消毒、通风，并提供消毒液为有需要的部门使用；
（5）设置安全区，并集中代领快递，消毒后方可领取。
7、引导全员保持良好心态，积极工作生活，加强自身体质锻炼，勿信谣传谣。
四、紧急处置
复工期间一旦发现人员有发热（体温高于37.3oC）、干咳、胸闷、持续乏力等症状，必须立即上报公司防疫指挥部，由防疫指挥部工作组第一时间向所在小区、街道报备详细情况，等待卫生部门上门就诊服务，并配合医务人员进行后续隔离治疗及控制措施。
关注官方推送疫情发生情况，如有职工所在办公、居所、活动商超等地区，近期发生疫情，问询具体情况，如有密切接触，应及时采取医学观察、要求在家隔离等措施。
疫情当前，守护好自己即是贡献。我们众志成城，全员执行新型冠肺炎疫情期间企业复工防复产防控工作相关措，全力保障员工的生命安全和身体健康，做到公司复工复产安全有序，企业平稳发展。
