--实施人才战略，确立人才引领发展战略地位，努力建设一支敬业奉献、勇于创新的优秀人才队伍。全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础，培养和吸引更多优秀人才，在未来一个时期的综合企业实力竞争中占据优势和主动。
--企业竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现大发展，最基础、最关键、最急需的是召集、培养高素质人才团队。随着科技更新换代进程加快，企业构成日益复杂，知识密集程度不断提高，对企业人才培养提出了新的更高要求。
--必须增强忧患意识、紧迫意识，秉持人才是第一资源的理念，按照从业即是创业，全员推动企业发展的要求重视人才队伍建设，大力实施人才战略工程，为企业从生存走向富强提供坚强的人才支撑。
--完善人才培养机制，改革人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。突出创新型、创业型人才培养，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，吸引和聚集更多优秀人才，以高素质专业人才队伍托举科技型企业快速发展。
