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--实施人才战略,确立人才引领发展战略地位,努力建设一支敬业奉献、勇于创新的优秀人才队伍。全面聚集人才,着力夯实创新发展人才基础,培养和吸引更多优秀人才,在未来一个时期的综合企业实力竞争中占据优势和主动。

       

--企业竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现大发展,最基础、最关键、最急需的是召集、培养高素质人才团队。随着科技更新换代进程加快,企业构成日益复杂,知识密集程度不断提高,对企业人才培养提出了新的更高要求。 

  

--必须增强忧患意识、紧迫意识,秉持人才是第一资源的理念,按照从业即是创业,全员推动企业发展的要求重视人才队伍建设,大力实施人才战略工程,为企业从生存走向富强提供坚强的人才支撑。 

--完善人才培养机制,改革人才评价机制,创新人才流动机制,健全人才激励机制。突出创新型、创业型人才培养,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,吸引和聚集更多优秀人才,以高素质专业人才队伍托举科技型企业快速发展。